碧桂園

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碧桂園 面試 (共1166條面試經驗分享)

面試感覺

[{value:161, name:'很好'},{value:474, name:'一般'},{value:116, name:'不好'}]

面試難度

  • 面試難度指數:
  • 60
  • 0%
  • 16%
  • 69%
  • 11%
  • 1%

應聘途徑

[{value:437,name:'校園招聘'},{value:375,name:'網上申請'},{value:47,name:'招聘會'},{value:131,name:'社會招聘'},{value:27,name:'內部推薦'},{value:14,name:'獵頭'},{value:52,name:'熟人/朋友/介紹'},{value:4,name:'通過關系'}]
  • 1 校園招聘 40 %
  • 2 網上申請 34 %
  • 3 社會招聘 12 %
  • 4 招聘會 4 %
  • 5 親友介紹 4 %
  • 6 內部推薦 2 %
  • 7 獵頭 1 %
  • 8 通過關系 0 %

碧桂園面試經驗(共1166條) 最近更新時間:2020-02-19 19:22:51

2019-12-11 20:28:15 | 網上申請
面試過程:

不記得是什么時候投了,然后就收到面試的短信,當時是視頻面試,我就自己定了一個鐘點房,一共三個面試官,兩個提問專業問題,另外一個可能是人力那邊的,提問的是hr一般問的那些問題。當時在考公務員,事先也沒準備,所以感覺專業問題回答的特別不好。

面試官問的面試題:

自我介紹;事務所實習時候自己做了哪些工作;有沒有自己獨自發現被審計單位的一些問題;股權收購時財稅人員應考慮什么問題;房地產企業各個階段所涉及的稅種;為什么專業是財務但是卻有一段人力資源的實習經歷;做人力資源實習生時如何撰寫的春招秋招報告招聘報告的思路;最大的缺點;進入崗位后你自己的職業規劃;期待進入的行業;期待進入什么類型的公司;為什么選擇碧桂園;對工作地點的要求;現在都有什么offer;對碧桂園有了解嗎;周圍同事很安靜不愛講話你怎么辦。

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2019-11-22 10:03:03 | 校園招聘
面試過程:

9人一組,五組為一場,在酒店宴會廳,第一階段發放的為同一個案例,一個項目兩個方案,小組討論達成共識選擇方案,并得出結論。第二階段15分鐘,就此項目的最終選擇準備召開新聞發布會。第三階段每個小組依次上去召開新聞發布會,5分鐘時間,留一分鐘其他小組提問。

面試官問的面試題:

整個過程面試官不會提問、不會做時間提升,全部自己安排,且全程有人錄像。我們小組表現得還不錯,唯一一個小組發布會時利用了海報工具,畫了海報,發布會的分工及流程都恰到好處,但是最后我們組9人進了6個,其中5個男生都進了,還有個西財漂亮的女碩士??赡軆A向于招男生,然后碧桂園招聘特別看長相,喜歡俊男美女,就算我們應聘的財務崗也不例外。

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2020-02-19 19:22:51
面試過程:

第一面,無領導小組群面,10個人一組根據論題進行討論并選派一位代表進行總結觀點及結論。群面中需要注意提出自己看法及建議,最好是能夠提出對推動整體團隊有幫助的建議或觀點,這樣能夠吸引到面試官注意。匯報者需要選擇一個總結能力及表達能力都較強的人進行最后的團隊成果展示。

面試官問的面試題:

由于第一輪是無領導小組群面,面試面試官未提任何問題,全程每組兩個面試官旁聽。所有小組抽到的題目為一類型,題目是針對一個文旅項目,你作為營銷人員該從哪幾個方面展開后續工作,來推動整體項目的銷售進程。

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2019-11-12 09:35:04 | 校園招聘
面試過程:

開始參加了一個宣講會,門口有小蛋糕吃,還算走心。宣講會巴拉巴拉講完之后,會有提問時間,如果提問的好會有小禮物,應該就是二面的pass卡。問問題的人還挺多的。宣講會上午10點開始12點左右結束后就可以去吃飯了等下午群面的時間通知, 我被分配到下午4點多,漫長等待。然后就開始群面了,一次進去9個人,三個人一組。題目是公司只有200萬的資金,應該分配給哪個部門,每個部門都有需要錢的情況,分別是投資部,沒錢無法投資。人力資源部需要錢發獎金,項目部需要錢完成后續的工程。三組先闡述觀點,再開始辯論。最后組內點評。群面通過的話會進入到二面。二面是隔一天的上午,我等了很久很久,被叫進去之后就簡單了問了幾個問題。這個HR感覺真的很水,全程心不在焉,問題好像也不知道該問什么。話說一半她就會明顯的走神,標準假笑都很少。

面試官問的面試題:

自我介紹。
為什么出國留學。
有什么比較心儀的公司么。
為什么來碧桂園。
說一下你的優缺點。

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2019-11-08 09:39:42
面試過程:

第一輪主要是簡歷篩選和線上評測。評測不難,跟公務員考試的題有一點像,冷靜做答還是很容易過的。
第二輪面試是集團本部的hr親自來面試,一開始是做一個自我介紹,然后問了為什么選擇碧桂園?你能給碧桂園帶來什么?你認為房地產行業的前景是怎樣的?你有什么優勢適合這個崗位?你未來的職業規劃是什么?
最后讓我提問題,我問了關于超級畢業生輪崗制度是怎樣的以及崗位的具體工作內容。
我自己面試的時候太緊張了,說話不夠自信,所以沒有得到下一輪面試的機會

面試官問的面試題:

1.自我介紹
2.為什么選擇碧桂園?
3.能給碧桂園帶來什么?
4.房地產行業的前景
5.有何優勢適合崗位
6.未來的職業規劃

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2019-10-29 09:49:40 | 校園招聘
面試過程:

5.15 11:00 的面試,現在來給大家分享經驗希望能拿到 offer??!
首先說一下本人收到 par 面的時間在 5.13 日下午,具體第一批面試 4.18 日發送過去了將近一個月,所以之后的
面試中沒收到的可以再等等!可能只是在安排中!
面試當天是直接去 28 樓等待的,面試的 par 好像是審計總 par Wilson,之前看 bbs 的面經說好像都是中文所以沒
準備英文,只準備了英文的自我介紹,可是大大的錯了!
我一開始本想以中文開場結果就被 par 打斷“Shall we start in English, and then we will be back into chinese” 想
著估計也就自我介紹用英文吧 no!結果好幾個都是,下面列一下這次 par 面被 Q 的問題:

面試官問的面試題:

全部面完后,第二輪,case2,就像論壇說的,AI 和物聯網解決銀行問題。
每人讀 10mins,然后討論 45mins,每人 pre 一分鐘
組里大半同學都沒有進行過群面。。。這里多虧有一個小姐姐主動當 leader,要不然我們組要冷場一會。。。
接下來就是先各抒己見的討論了約20mins,然后我們制訂了一個框架,再按照這個框架做逐漸的補充(約20mins),
然后我們分配了各自 pre 的內容,并把計劃寫在板子上完成了 pre。(pre 中文,板字中文)
完成后,經理問了兩個問題,希望看到面經的同學留意下,第一個問題是,若成本有限,哪個解決方法是你們更
側重的(關于這點,我們之前并沒討論過,我們只是單純了羅列了解決方案)
額,還有一個了問題我忘了,想到后再補充。
我們組內的氛圍還不錯,祝組內的同學都能順利通過,也??吹矫娼浀耐瑢W也能順利通過!
至于樓主自己,應該是涼了。。。其實我是抱著學習一下群面的態度來的 ahh,四大有緣再見,我還是去車間搬磚
吧。

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