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騰訊 面試 (共2051條面試經驗分享)

面試感覺

[{value:284, name:'很好'},{value:966, name:'一般'},{value:512, name:'不好'}]

面試難度

  • 面試難度指數:
  • 66
  • 4%
  • 31%
  • 55%
  • 5%
  • 2%

應聘途徑

[{value:1236,name:'校園招聘'},{value:769,name:'網上申請'},{value:58,name:'招聘會'},{value:154,name:'社會招聘'},{value:131,name:'內部推薦'},{value:51,name:'獵頭'},{value:59,name:'熟人/朋友/介紹'},{value:9,name:'通過關系'}]
  • 1 校園招聘 50 %
  • 2 網上申請 31 %
  • 3 社會招聘 6 %
  • 4 內部推薦 5 %
  • 5 招聘會 2 %
  • 6 獵頭 2 %
  • 7 親友介紹 2 %
  • 8 通過關系 0 %

騰訊面試經驗(共2051條) 最近更新時間:2020-02-19 17:54:20

2020-02-10 11:43:39 | 校園招聘
面試過程:

9月份開始校園招聘,標準的校招流程,2次技術面+1次hr面,順利拿到offer
所有面試都在廣州大學城進行

面試官問的面試題:

一面:
基礎知識:1.編碼中有沒遇到過野指針的情況(有,C++ class的深復制、淺復制)

       2.關于C++異常的處理(答了構造函數中要注意捕捉異常的情況,若在構造函數中申請一塊內存后,程序沒有捕捉異常就結束,之前申請的內存是沒有釋放的) 

  操作系統:1.進程與線程的區別

        Linux中進程與線程的結構是一致的(不知道現在新版本內核還是不是這樣),只是線程通常只有自己的堆棧和寄存器,多個線程共享同一個進程的數據,同時線程切換的時間遠小于進程切換的時間

       2、怎么解決線程的競爭

        鎖、信號量

       3.堆與棧的區別

        堆通常由程序員分配、釋放,系統不會自動釋放,地址不一定是連續的(管理內存分配的數據結構是鏈表),堆的大小受限于計算機系統中有效的虛擬內存

        棧由編譯器分配、釋放,用于存放函數參數、局部變量等,棧的最大容量是系統預先規定好的

        兩者地址增長的方向是相反的

  數據結構:1.用hash、紅黑樹、b-tree、二叉搜索樹做索引的區別(自己談了一下不同數據結構做索引的優缺點、時間復雜度)

       2.假設用戶的ID都是大于0的int型整數,怎么快速提供用戶的在線狀態查詢

        簡單的做法可以是用一個int的數組來記錄用戶的狀態,以用戶ID作為索引,用0/1表示用戶的狀態

        假如有上千萬的用戶呢,如何減小內存的開銷?

        可以使用bitmap,使用一個bit表示用戶的狀態,內存使用減少了32倍(原來需要32bit來表示用戶的狀態)

  網絡: select和epoll的區別

二面
 基礎知識:1.C/C++中傳值的方式(值傳遞,指針,引用)  2.struct的內存對齊

  項目: 1.項目用到了哪些技術  2.服務最多支持多少并發(要做壓測,了解自己寫的程序的性能)

  網絡: 服務器的設計方案,不同方案的優缺點(一個客戶端一個進程、一個客戶端一個線程、異步IO……可以參考Unix網絡編程)

  算法:1.集合中的元素都是整數,求兩個集合的交集  2.如果兩個集合是有交集的,我們認為這兩個集合是一類的,現有N個集合,求他們的所有的分類

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2020-01-06 20:44:54 | 網上申請
面試過程:

在網上填完個人簡歷后的第二天就收到了面試通知,聽說面試通知并不是統一發,所以越早申報越好。面試地點在長沙美爵酒店,一輪是群面,一組10人,可能會增加1-2人,面試官是一桌一個,另一桌兩個,首先是一分鐘自我介紹,面試官會掐時間打斷,介紹完后開始無領導小組討論,面試官很有范,話不多,一直在聽我們說,并且觀察每個人的面容表情。之后進入了專業面試,相當于今后的上司,會問日常問題也會問崗位有關的問題,一對一地,之后的三面也差不多如此,但最終沒有過三面。

面試官問的面試題:

你對這個崗位有什么理解?
你能給這崗位帶來什么?
你知道相關公司有哪些了類似崗位?相比之下,騰訊有何可以借鑒?
你平常喜歡看什么書?說出最近你看的一本書。

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2020-02-19 17:54:20 | 網上申請
面試過程:

初試群面 分兩組人 面試官給出一個問題 雙方討論一段時間 然后發表自己的看法
初試過了馬上就復試。復試就要注意了,面試會問職業規劃,這個時候要表達自己很想從事客服行業,并且自己不會輕易換工作,想在客服行業有所發展。

面試官問的面試題:

復試就要注意了,面試會問職業規劃,這個時候要表達自己很想從事客服行業,并且自己不會輕易換工作,想在客服行業有所發展。我就在這個地方沒有注意導致沒有面試上。

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2019-12-23 20:43:50 | 社會招聘
面試過程:

簡歷在某招聘軟件上被鵝廠HR撈出來,毫無預兆地電話1面。面試官1男1女,男的是主要提問的,應該是業務面試官;女的聽談吐,應該是HR。面試前,我率先發問,“我并沒有給你們投遞簡歷呀,我想知道這份工作機會是怎樣的部門、怎樣的崗位?”HR開口給我介紹了下,說“有些崗位沒有放出來,只是他們現在在找合適的人?!苯酉聛砭褪敲嬖嚵?,主要是男面試官提問,問的都是一些開放性比較強的問題,基本都和所面崗位業務相關。大概問了4-5個問題?;卮鹜曛?,女HR面試官又問了2-3個問題?;卮鸾Y束,面試結束,說后續有結果會通知。結果第二天一大早就電話問我“后天上午有無時間,去現場參加面試”。確認時間后,收到幾條短信通知。第二天,去到現場,接待的是HR(聽聲音不像是昨天電話聊那個),說“我們先簡單聊一下”;所以先和HR聊了半小時左右,主要內容也是崗位工作相關(說明她應該是專門負責這類崗位的招聘的)。聊了半小時左右,她去聯系面試官,讓我等一下。等了大概20-30分鐘,才叫我去會議室面試,期間,她多次來回穿梭在我所坐的地方和辦公區之間(不知是否是對我不滿意、把我在幾個業務部之間“扔”來“扔”去)。進了會議室,2位面試官已經在此等候,一位年紀稍長,至少35左右;一位很年輕,估計也就25左右。年紀長的面試官連續追問幾個問題之后,便埋下頭去玩手機了,應該是對我的回答不滿意、沒興趣了;接下來就是另一個年輕的面試官發問,問了一些也都是業務相關,大約持續了25-30分鐘,結束。年長的面試官就讓回去等通知。應該是沒過了。

面試官問的面試題:

一面:1.自我介紹;2.你在做“活動策劃”的時候是怎么做的,說一下思路;3.你有玩過休閑類型的游戲嗎?比如xxx。(面試官)挑了一個我熟悉的,說幾點它的產品設計和商業化相關的缺點;4.離職原因。
二面HR:1.在做“活動策劃”的時候是怎么做的;2.在過往工作中對于“活動策劃”有無一些自己沉淀總結的方法論;3.在工作中有沒有關注一些別的品類的游戲、同品類的競品;4.平時都是通過哪些渠道學習的;5.如果為了提高新進和新進留存,如何策劃商業化活動。
二面年長的面試官:1.自我介紹;2.之前所在項目/產品的數據是怎么樣的,一系列連環追問;3.有關注過競品嗎,所在產品和它們的數據對比,如何;4.產品市場側的某xx數據是怎樣的;5.產品自然新進約占每日新進的百分之多少(我不清楚,但壯膽給了個預估的回答,他聽了很驚訝,給他的感覺很離譜,此乃大忌,不知道就說不知道,不要裝b強行回答)。
二面年輕的面試官:1.之前這段工作期間,負責過幾條養成線;2.對mmo類型游戲熟悉嗎,對此類游戲中開放式的交易系統有無見解;3.平時喜歡玩什么品類游戲;4.一些結合簡歷中的細節問題。

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2019-12-14 09:07:44 | 社會招聘
面試過程:

去參加騰訊群面,13:00鐘簽到,排隊領牌,然后會有工作人員把大家領到一個會議廳,給大家基礎介紹一下騰訊這個公司。當天我們面試的人比往常都要多,好像是有200-300個人。
我是群面的最后一批,等到五點才開始群面。
20個人進一個會議室,分為兩組,挨個一分鐘自我介紹時間,有相關經驗的可以詳述,還有特長也可以詳述。
之后給大家一個話題,我們討論的是在大學旁邊開奶茶店,哪兩點可以影響銷量。因為時間很晚了,我們討論的時間就只有10分鐘,其他群面的都是半個小時。討論到最后其實我的觀點和別人不太一樣,最后選的兩點也不是我到最終答案,只不過因為我們是一個團隊,肯定只要一個答案,之前也是聽過tx的朋友給我講過,答案不重要,團結才重要。(所以我全程都是我同意的狀態)但是我們總結的那個朋友總結的不是很好,后來面試官叫我選三個表現好的,和四個你認為表現不好的。我選了兩個我認為表現不好的,面試官一定要我選四個,(其實這太得罪人了)后來我又指了兩個我覺得發言的時候我不太記得他們觀點的。面試官還讓他們四個回答認不認可我說他們表現不好,有兩個說的不認可,他們都覺得自己表現的不錯。其實我不是按照你有多積極來選的,我是按照你們發言時候的觀點來排的,如果你的觀點我記不住可能我就沒什么印象……所以每個人角度不同,我也不知道面試官是在考核啥
最后20個人只有5個人進了,有我,還有一男一女都是沒怎么發言的,和一個補充發言的女生,還一個我不能理解卻能進的(那個女生說她是在考公務員,但是不想在家啃老所以出來找工作,如果我是面試官我肯定不會選,但是我tx的朋友給我講她回答的沒錯,因為她誠實。是什么樣就什么樣。我恍然大悟!還好我沒撒謊!一定要誠實?。?br>因為群面結束都六點了,所以我們只能等到第二天再來復試,所以現在我去準備準備復試了。

面試官問的面試題:

如果滿分十分,你給對方組的總結打分打多少分,給自己組總結打多少分
對方總結的確實比我們好,一點兩點三點都說出來,而且聲音大吐字清晰,我們組總結那位我甚至沒聽清他在說什么
對方9分,我們8分,少一分是在發言語氣上。

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2019-11-26 09:14:33 | 校園招聘
面試過程:

第一面是群面,問題是關于一款網絡電視劇的推廣與策劃,讓提出推廣方案,同組的小姐姐們都特別厲害,來自各大高校,一個復旦的小姐姐擔任leader,大家管帶你討論的都很好,流程進行的非常的順利,整個面試結果反饋非常好,面試官很好,非常有效的給大家提出建議

面試官問的面試題:

1.為什么想到騰訊集團工作?最不喜歡的工作和同事是什么?遇到最大的挫折是什么,如何解決或走出影響的??最喜歡的游戲為你喜歡的游戲設計推廣方案 你見識過的營銷推廣方案有哪些?介紹一個你關注的營銷方案,為什么好 ?為什么想做游戲?騰訊游戲的了解?個人的職業發展方向?與公司的匹配度?實習中遇到的最大的困難是什么?你是如何解決的?有哪些吸取的經驗?
11、騰訊與網易等的區別?你是如何選擇的?

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