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中國聯通客戶經理/主管面試經驗(共37條) 最近更新時間:2019-11-29 09:50:18

2019-11-20 10:19:33 | 校園招聘
面試過程:

一面是無領導群面,問題是一家制作手工玩具的公司,有一筆資金可供分配,共有5個項目可以選,分別是行業發展研究、產品開發研究、電商項目開發、創新激勵、線下產品交流會,從中選擇2個你認為合適的項目,并談談理由,然后小組討論,總結發言。發言完后面試官會提幾個問題,最后是匿名選出你認為本場最佳和最差的同學。

面試官問的面試題:

如果選擇了其中一個具體的項目,如何進行落實和實際的項目推進?
問了其中一個同學為什么發言比較少,再給一分鐘發言的時間。
有沒有人同意調劑,同時問了不同意調劑的原因。

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2019-11-13 13:53:57 | 校園招聘
面試過程:

一開始初面的時候,2V8個人,果然,還是以小組討論,不過這次不是辯論賽,而是小組討論,一起就“智能音箱”做一個創新思維搭建,一共20分鐘,包括從最開始的每個人提想法、確定想法、到最后共同搭建一個簡易模型。

面試官問的面試題:

(1)發現你剛剛沒有堅持自己的意見,請問你平時也是這樣的性格嗎?
(2)這次團隊協作你扮演什么樣的角色?
(3)如果再給你一次重來的機會,你會想在剛剛的面試彌補什么嗎?
(4)動手能力方面,你的設計思路是什么?

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2019-11-29 09:50:18
面試過程:

初面是HR一對一QQ視頻面,主要是自我介紹,問道對崗位理解,為什么要來上海等,很隨機。終面在上海群面,4-5個人一組,先自我介紹,再每個人隨機抽一道題目回答,接著面試官會針對簡歷及專業背景對每個人分別提問,問題隨機。

面試官問的面試題:

為什么選擇上海,目前offer情況,為什么選擇聯通,對創新客戶經理職位怎么看,工作壓力大怎么看。

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2016-03-05 02:33:00 | 校園招聘
面試過程:

第一步,讓你做一個 2 到 3 分鐘的自我介紹
第二步是綜合素質問題
第三步是專業問題(分計算機、通信、營銷、法律,結合自己報的崗位以及自己的專業)
面試時間每人 5 到 10 分鐘。面試要求穿正裝。
面試的考官分五個小組, 每個小組有 5 到 6 名面試官,面試比例: 3:1

面試官問的面試題:

1、然后是主考官會問你2到3個專業問題,不過都是挺簡單的。
2、其次會問一個非專業問題,例如做工作領導不是很公平,你怎么看?你如何看待他律和自律等。
4、最后提醒,面試需要最好各方面的準備,自我介紹必不可少。面試由各招聘單位自行組織,面試主要采用半結構化和無領導小組討論的方式進行(各單位面試方式不盡相同,具體面試要求以各單位通知為準),都需要好好準備。面試的時候不要緊張,用平常心對待最好,要找到他們關心的話題,比如你善于吃苦,認真仔細,這些是需要的品質。

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