中國農業銀行

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中國農業銀行 面試 (共969條面試經驗分享)

面試感覺

[{value:107, name:'很好'},{value:386, name:'一般'},{value:121, name:'不好'}]

面試難度

  • 面試難度指數:
  • 59
  • 0%
  • 14%
  • 69%
  • 10%
  • 4%

應聘途徑

[{value:1051,name:'校園招聘'},{value:213,name:'網上申請'},{value:25,name:'招聘會'},{value:115,name:'社會招聘'},{value:30,name:'內部推薦'},{value:5,name:'獵頭'},{value:50,name:'熟人/朋友/介紹'},{value:24,name:'通過關系'}]
  • 1 校園招聘 69 %
  • 2 網上申請 14 %
  • 3 社會招聘 7 %
  • 4 親友介紹 3 %
  • 5 內部推薦 1 %
  • 6 招聘會 1 %
  • 7 通過關系 1 %
  • 8 獵頭 0 %

中國農業銀行面試經驗(共969條) 最近更新時間:2020-02-19 17:56:20

2019-12-10 09:02:19 |
面試過程:

第一:每人一分鐘的自我介紹,結合實習項目經驗(組里1號感覺講的特別好,很條理,我沒有提前準備,很方...)

第二:在屏幕上給一道情景題,五六分鐘,時間到了把紙面向考官,然后說明理由。(我們那一組感覺是策略問題,完全沒思路..)

第三:面試官隨機向大家提問,其他人可能會被面試官點到補充答案,問題主要是根據簡歷,我們組有人沒學過數據庫,有人沒怎么用過,所以一道數據庫都沒問(說好的數據庫問的多呢?。?,我們還問了數據結構,c++基礎,web相關的問題。因為我有實習經歷,所以問了做的項目中某一個功能點實現的技術細節。

面試官問的面試題:

1.一個大樓16層,4部電梯,如果人流高峰期怎么電梯怎么安排????每層都停,單雙層停,分塊停等。如果60說明理由層再怎么安排?

2.根據自己的簡歷進行提問。
3.數據庫相關的綜合題目,sql語句,表設計,查詢慢的問題。

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2019-11-29 09:14:43 | 校園招聘
面試過程:

下午1點到達面試地點,上交手機,進入候場區。
面試公開公正,無領導小組討論和半結構化面試。個人表現比較差,性格比較內向,專業知識不夠扎實。
面試問題是:專業化戰略和多元化戰略哪一個更適合銀行、介紹一下你的實習經歷、你都報考了哪些銀行、沒有收到銀行offer遺憾嗎、你覺得你在上一輪面試中表現怎么樣、
考官挺嚴肅的,無領導小組很激烈,第一次面試很緊張,沒有調整好心態。建議自信、豐富營銷知識,多了解銀行發展情況和管理思路。多說,多聽,多記,服從調劑,態度謙虛,注意著裝
最后,我裸考過筆試,雙非院校,筆試幾乎不刷人

面試官問的面試題:

面試問題是:專業化戰略和多元化戰略哪一個更適合銀行、介紹一下你的實習經歷、你都報考了哪些銀行、沒有收到銀行offer遺憾嗎、你覺得你在上一輪面試中表現怎么樣、

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2020-02-19 17:56:20
面試過程:

五個人一起進去,先每個人依次進行自我介紹,然后問一個問題可以思考10分鐘,然后舉手回答,每個人都有回答,然后是一個人一個人要從面試官前面走一次,最后進行提問。

面試官問的面試題:

個人覺得自我介紹很重要,我當時第一次面試太緊張以至于聲音都在顫抖,最后結果也可想而知。

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2019-11-22 10:39:59 | 校園招聘
面試過程:

走正常的流程,筆試然后獲得的面試機會。面試當天就是先檢查學歷證身份證啥的,然后收手機結束之后按照號碼還給手機。面試是群面,8人一組,給我們安排的是海外留學生都是一組的。到達準備區之后,沒過一會兒,負責我們小組的姐姐每人都發了材料,能先看20分鐘,并說明每人進去有1.5分鐘的自我介紹+申述觀點。進去之后進行完這1.5分鐘,就開始20分鐘的自由討論,然后8分鐘匯報。結束之后下一個階段,半結構化面試,每個人問了一個英文問題。然后就結束了。

面試官問的面試題:

全程的問題都是英文的哈,我只是翻譯成中文了。有一個澳洲的留學生被問到了,澳洲與英國的區別都有啥,問的我的是,美式英語跟英式英語的區別。

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2019-11-14 09:02:35
面試過程:

無領導+半結構化,不出房間,無領導8個人,內容是關于職場新人如何理財的排序題,回答完以后就直接開始半結構化,所以人都不出去,直接開始。都是3個面試官。半結構化問題是給自己剛剛的表現打分,選一個你覺得最好的人,你最想和誰共事。然后挑了4個感興趣的人問了簡歷相關的問題。一個留學的上海人,一個工作過的,一個實習經歷很豐富的,還有一個在農行實習過的。我都沒有,所以沒被問到。

面試官問的面試題:

半結構化問題是給自己剛剛的表現打分,選一個你覺得最好的人,你最想和誰共事。然后挑了4個感興趣的人問了簡歷相關的問題。發展規劃,留學期間的學習內容與國內的差異,為什么選擇農行,能不能適應柜員的壓力,了不了解農行平時的作息時間

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2019-11-12 09:45:56 | 校園招聘
面試過程:

上午綜合二面,12個人一組做小游戲,每個組任務量來衡量,游戲是在模擬市場交易礦石,一直有人在旁邊打分,但不清楚積分規則。
下午專業面,同樣是12個人一組,先一分鐘自我介紹,然后一頓面試官選自己感興趣的人提問題。
專業面結束綜合一面,12個人分成兩個小組,辯論形式,每人先一分鐘闡述自身觀點,然后兩組辯論12分鐘,達成同意觀點,由一位同學進行匯報。最后面試官隨機提問,我們組問的問題是你想選同組哪位同學成為你的同事?

面試官問的面試題:

綜合一面問題,我們組問的問題是你想選同組哪位同學成為你的同事?
專業面,主要是提問簡歷,提問自我介紹的內容。
綜合二面,不太清楚打分細節和規則是什么。

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