北京外企人力資源服務

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北京外企人力資源服務 面試 (共88條面試經驗分享)

面試感覺

[{value:18, name:'很好'},{value:45, name:'一般'},{value:2, name:'不好'}]

面試難度

  • 面試難度指數:
  • 56
  • 0%
  • 7%
  • 69%
  • 20%
  • 3%

應聘途徑

[{value:31,name:'校園招聘'},{value:76,name:'網上申請'},{value:2,name:'招聘會'},{value:17,name:'社會招聘'},{value:7,name:'內部推薦'},{value:1,name:'獵頭'},{value:7,name:'熟人/朋友/介紹'},{value:3,name:'通過關系'}]
  • 1 網上申請 52 %
  • 2 校園招聘 21 %
  • 3 社會招聘 11 %
  • 4 內部推薦 4 %
  • 5 親友介紹 4 %
  • 6 通過關系 2 %
  • 7 招聘會 1 %
  • 8 獵頭 0 %

北京外企人力資源服務面試經驗(共88條) 最近更新時間:2019-12-19 14:47:50

2019-09-06 09:04:32 | 網上申請
面試過程:

最開始的時候是電話面試,然后邀約現場面試。
現場一面之后,回去等通知,約1周半的時候告知需要到部門參見二次面試。
二面之后告訴我因為有部門領導近期出差,需要等部門領導回來后再次面試。
所以比正常的多一輪部門三面。
三面結束后就很快了,因為部門決定用人后,他們自己內部會跟公司人力資源部溝通,因此1周內就安排了最后一輪面試。
最后一輪面試是公司的業務總監級別的人面,2對2,其實就是走過場了,結束后就是體檢盡快到崗了。

面試官問的面試題:

一面的時候:
自我介紹,對公司這份工作有什么期待?
二面、三面主要是問一些過往經歷,挖掘一下是不是對他們需要的崗位有幫助,這一輪也是最關鍵的,因為是實際用人部門的面試。
最后一輪主要是領導對新入職員工的一些激勵,走一些官方的程序。

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2018-06-30 16:48:50 | 網上申請
面試過程:

面試有三輪,第一輪是人事,第二輪是部門經理,第三是總監。前兩輪面試體驗還不錯,面試人員都挺友好,部門的經理也很聊得來,聊的挺多。反倒是總監的面試,先是等了半個多小時才開始面試,全程沒有看著我說過一句話,一直在敲鍵盤,從一開始進房間就這樣,問的問題也是和之前差不多,我也用一樣的答案回答了,但我可以理解可能之前情況沒有交代好,其中問我家庭,我如實回答,她認為我回答蒼白無力,沒有理解崗位、行業究竟是做什么的,開始對我的個人能力、個人性格做下判定(不是判斷),然后開始介紹她本人履歷,說自己有專業的人格色彩性格判斷,令我感到無語。雖然針對我簡歷上面可能作為應屆畢業生來說社會經驗、工作經驗、見識方面較少、口條不夠利落(這部分我承認自己有不足,但有一部分是不可避免的原因),但是面試整體完全就沒有給我尊重;問的問題本來就是虛(非實際的意思),我回答也盡量聯系以往工作來談,還是說我內容空白沒有是在的回答??傮w上,公司是好公司,但這種毫無尊重的態度讓我惡心。面試本來就是雙向選擇,如果因為我是應屆畢業生,我的回答沒辦法使人滿意,就可以用這種態度來面試我,那不如不要浪費時間,直接謝絕,給雙方一點休息時間更好。

面試官問的面試題:

介紹家庭,我始終不明白我介紹我的家庭之后會讓面試官感到蒼白的原因。字數字數字數字數字數字數

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2019-12-19 14:47:50 | 招聘會
面試過程:

去到公司會先有一個小型的宣講會大概40分鐘左右介紹公司概況和管培生項目的培訓方案。然后會被分成約6人一組進行群面。討論的問題是該公司企業開放日的計劃。討論結束后選一人發表。然后1對多面試,自我介紹加對過往經歷的提問。

面試官問的面試題:

你最不想做的工作
之前實習的經歷相關問題
為什么選擇研究生出國
求職的時候看中哪些方面

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2016-05-09 23:34:23 | 校園招聘
面試過程:

一、要準備一份適合自己的簡歷;(包括個人基本信息,教育經歷,工作經歷,成績與榮譽;一個精簡的自我評價少不了)
二、熟悉你自己的簡歷,并能用語言展開。(主要在工作經歷,成績;如果沒有工作經驗,就闡述你在學校的社團活動等);
三、了解對方公司的背景,產品,企業文化,發展前景等方面;
四、詳細分析申請的職位的要求,任職資格;
五、準備幾個有深度的問題到時候問面試官,不要涉及商業機密等敏感問題;
三、儀表。以對方企業的特點來搭配服飾,不一定非得是正裝。女生要化淡妝。
面試中
一、注意禮儀。面試時先要問好面試官,眼睛要正視面試官,坐姿端正。不要搶話。
二、自我介紹不要超過3分鐘,抓住重點。
三、著重講工作經歷與業績;
四、表明對對方公司有所了解及對職位的理解;
五、詢問你所關注的問題;
六、表述有邏輯性,條理化,重點突出;。

面試官問的面試題:

1、請用1分鐘時間做個簡單的自我介紹。
2、與學校生活有關的提問。
1)你大學里成績在班上處于什么位置?
2)你最喜歡什么課程,為什么?
3)你參加過哪些社會活動,你認為最后意義的是什么?
4)舉一個你參與策劃組織一次活動的例子,你在這個活動中是什么角色,當時要完成什么任務,你采取了什么行動,最后的結果如何?
3、與企業、職業發展有關的提問。
1)你認為企劃專員的主要工作內容是什么?
2)你對我們公司了解多少?
3)你對某行業一個市場競爭狀況如何看?
4、你希望自己3-5年之后做什么?
5、你期望的收入是多少?
6、請問你有沒有什么問題要問?
另外,專業上問題:
1)、你認為什么是市場營銷?什么是管理?
2)、列出一個案例請你分析,或請你做一個策劃方案。

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ONSITE面試經驗(天津) - FESCO

2019-05-10 | 網上申請
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