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IBM工資待遇及點評(共121條) 最近更新時間:2020-04-15 14:48:36

[技術支持]五險一金吧,外加一個商業保險

2020-04-15 14:48:36 | 成都

公司有哪些福利?房補,交通補助,公積金,補充保險等等。有什么特別優于其他公司的福利嗎?
五險一金吧,外加一個商業保險。其他的就沒有了。五險一金吧,外加一個商業保險。其他的就沒有了。五險一金吧,外加一個商業保險。其他的就沒有了。
公司工作時間怎么樣?(準時下班?是否加班?年假情況?單雙休?)
準時下班,基本沒有加班的情況。如果是普通時間的加班一般是調休。如果是節假日加班是和國家規定一樣三倍工資。然后每周都是雙休,按時放假。
你是否愿意推薦朋友來這里工作?原因是什么?
愿意,工作環境氛圍很好,要是想要學習的話,也有很多學習的資源和學習的機會。愿意,工作環境氛圍很好,要是想要學習的話,也有很多學習的資源和學習的機會。

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[service manager]每年都有十三薪,公司的福利很完善有五險一金

2020-04-11 17:36:39 | 北京

工資待遇:

工資收入 月薪:27000元 年終獎:27000元
五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間 經常晚下班 周六周日偶爾加班

公司及待遇點評:

公司有哪些福利?房補,交通補助,公積金,補充保險等等。有什么特別優于其他公司的福利嗎?
每年都有十三薪,公司的福利很完善有五險一金,及績效獎勵;公司內部職位高的話,有不等的股票獎勵;有突出貢獻還可以得到blue points.
請說說你在公司的工作經歷給你帶來哪些影響和變化?有哪些印象特別深刻的事情嗎?
在公司的八年時間里,深刻的感受到IBM帶給個人的成長,從員工的績效考核,內部流程,公司管理,部門設置,都能學到很多東西??梢赃@樣說,半年能夠學會溝通,1年能溝通做事,3年能夠了解部門如何運作。
在這里工作壓力大嗎?請說說壓力主要來自哪些方面?
工作壓力挺大的,基本上每個都是一顆螺絲釘,不是某個人在監督你,而是整個流程在推動你,我的工作性質屬于不定時工作制,但是基本上每天要工作12-14小時,不斷的溝通concall.

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[銷售總監]壓力大,業績年年增長,可市場環境每況愈下

2019-12-31 21:18:09 | 北京

工資待遇:

工資收入 月薪:12000元 年終獎:50000元
五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間 偶爾晚下班 周六周日均不加班

公司及待遇點評:

在這里工作壓力大嗎?請說說壓力主要來自哪些方面?
壓力大,業績年年增長,可市場環境每況愈下,主要國家戰略,很多客戶和行業必須支持國產品牌,哪怕國產的暫時各方面不如進口的。
公司的工作節奏怎么樣?下班是否準時?周末需要加班嗎?有加班補助嗎?
go。工作時間自由,可以自己安排,關鍵是業績壓力大,即便是在家也經常是滿腦子在想工作的事。
你覺得具有哪些特質的人更適合來這里工作?
應變能力強,學習能力強,情商高,懂一定的技術和客戶的行業特點,可以針對客戶的需求做出相應的解決方案。

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[合同訂單管理專員(日語)]公司福利是六險一金。免費體檢

2020-04-01 22:28:39 | 大連

工資待遇:

工資收入 月薪:4300元 年終獎:2000元
五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間 基本準時下班 周六周日均不加班

公司及待遇點評:

公司有哪些福利?房補,交通補助,公積金,補充保險等等。有什么特別優于其他公司的福利嗎?
公司福利是六險一金。免費體檢。經常團建,團建經費很充裕。不提供住宿,沒有房補。沒有交通補助。假期很多,能保證休息。周六周日從不加班,日本假期全休,中國假期三倍工資,年假和工齡相關,新人大約7天。
公司的工作節奏怎么樣?下班是否準時?周末需要加班嗎?有加班補助嗎?
公司業務在月初一周和月末一周比較忙。平時比較輕松。12-4月一直很忙。加班是1.5倍工資,節假日加班三倍工資。
公司有年終獎嗎?一般有多少?什么時候發?
有年終獎,不是人人都有,一線部門經理會根據這一年每個人的表現來評判,并且會一對一談話說明你有或者沒有年終獎的原因。所有人年末會發十三薪。

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[oracle開發]壓力非常的大,主要來自你上面的主管

2020-03-20 17:11:22 | 上海楊浦

在這里工作壓力大嗎?請說說壓力主要來自哪些方面?
壓力非常的大,主要來自你上面的主管,這里有很變態的主管,變態到無法變態的程度。舉例說吧,我在離開公司前由于過度工作導致肺炎,在醫院住了半個月,這半個月來,自己的UT(工作參與考評系統)低了,然后PM就會各種理由找你麻煩,這點讓你感覺完全沒有人性。由于這段時間沒有項目,你連工位的都沒有了,只能每天領著自己到包到處找位置。好不容易找的一個和自己專業不相關的崗位暫時做著,由于在其他部門的項目,人家過了一段時間不要人了就找幾條咬你一口的理由讓你出這個項目。感覺非常冤枉。這時你出了項目,PM就會又找原因來逼你,讓你快快進項目。公司那段時間正好沒有項目,這個惡心的PM就想辦法逼你走啦!這是我遇見資本主義最惡心的公司了。這個PM是GDC的(施宇筳)
公司的工作節奏怎么樣?下班是否準時?周末需要加班嗎?有加班補助嗎?
公司節奏很快,幾乎不能準點加班,天天都有加班加班,加班是沒有任何補助的。但如果你請一天自己的年假,你的UT就下降了,也就是說,你只能干活,連年假都不要休息才是正確的,如果你遇到一個項目結束,另外一個項目還沒有開始,你就要逼著學習各種東西,甚至被逼到其他部門去做軋工。
你覺得具有哪些特質的人更適合來這里工作?
如果你足夠年輕,可以出差,能加班,拼命工作還能拼命學習的人適合在這里鍍鍍金。這里的工作環境還可以,但是,就是找不到自己的位置,因為,一旦一個項目結束,你就沒有自己的辦公位了。

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[管理咨詢顧問]團隊很厲害,工作氛圍和諧。

2019-12-26 21:29:18 | 北京

工資待遇:

工資收入 月薪:13500元 年終獎:13500元
五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間 偶爾晚下班 周六周日均不加班

公司及待遇點評:

工作氛圍和團隊怎么樣?你是如何評價你的公司領導的?
團隊很厲害,工作氛圍和諧。 領導有非常豐富的行業經驗,資源強大,能力很強,能學到很多。 公司內部有非常多的學習資源和途徑,也有很多講座、培訓,對于年輕人來說作為職業起點非常棒。
公司的人員流動性大嗎?是否適合長期發展?
一般,有40+的顧問。是否留下看個人選擇和規劃。 女性顧問可能會相對少,但是這是因為個人選擇,和對生活、事業的平衡。 公司不歧視女性員工,有很多幫助和支持。 咨詢項目會接觸到非常高端的人脈和資源,對于長期發展來說無疑是非常有幫助的。
公司的崗位級別大概有哪些?公司的晉升機會怎么樣?各個級別工資大概多少?
級別,應屆生一般band 6,多長時間晉升看個人了。 晉升機會有待了解,但作為出名的有完善人力資源體系的IBM來說,晉升機制應該是合理的。各級別工資不清楚,看個人和團隊吧。

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[人事bpo]沒有房補,交通補助,采暖補助

工作城市:大連在職時間:

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