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猿輔導管培生面試經驗:關于集體討論,首先我沒想到是采取這樣的方式
2020-04-05 09:05:30 | 來源:職業圈

為了幫助職業圈網友能夠及時了解猿輔導的面試流程以及面試過程所涉及的面試問題,職業圈小編把剛獲得的猿輔導面試經驗馬上編輯好,快速提供給大家,以便能夠盡快幫助到有需要的人。面試形式包括群面。

面試過程 關于集體討論,首先我沒想到是采取這樣的方式,因為之前在知乎看的帖子都說是面談,可能會有續報模擬,然后自己就把重心放在那兒了(可能我們是管培生所以面試形式不一樣)。這是我第二次集體討論了(第一次是人力資源課上無領導小組討論模擬,辯論隊平時的辯題討論就不算了)。雖然和我預想的不一樣,但也能坦然面對。先說自己的表現亮點:1、能把握討論核心,帶節奏;2、最后能勇敢承擔總結發言。缺點挺多的:1、表達結巴,每次發言結尾都把“大家覺得呢”說不清楚;2、打斷別人不禮貌;3、反復再說一個問題啰嗦……

面試過程中面試官提了哪些問題 集體討論完面試官針對個人提問。到我時,她先看了我培訓數據知道我后臺運行了(有這個情況那對我印象分就會削減了),然后她問我后臺運行干嘛去了,我說疫情期間學院要統計學生畢業論文題目情況,我作為學委在回復老師問題。然后面試官接著問:“那如果你在工作,有人給你打電話,你怎么辦?”我說會先工作,工作完后再聯系,因為在工作對方也會理解的。最后面試官就問我:“培訓期間,印象最深的是什么?”我很快說:“培訓期間最讓我印象深刻的是各個老師的講解了,她們講得都很好,我感覺自己收獲很大?!蔽艺f完看著面試官,面試官就說:“好,我沒有什么要問的了”(她對前面兩位同學都是不斷追問的)。

有關面試流程的相關細節問答 面試形式包括哪些?
答:群面

這次面試的結果如何?
答:面試成功且工作

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